In questa sezione, esploriamo il complesso mondo del diritto del lavoro, del diritto sindacale e della previdenza sociale, con un focus specifico sulle esigenze uniche del settore sanitario. CHIARINI | Studio Legale offre una vasta gamma di servizi legali progettati per supportare tanto le strutture sanitarie e socio-assistenziali quanto il personale medico e infermieristico. Affrontiamo questioni come licenziamenti individuali e collettivi, trasferimenti, gestione delle assenze per malattia, contratti a termine, e le delicate distinzioni tra lavoro autonomo e subordinato. Inoltre, trattiamo questioni relative a provvedimenti disciplinari, demansionamento del personale sanitario, danno alla professionalità e danno biologico.
La nostra consulenza non si limita alla risoluzione di contenziosi, sia giudiziali che stragiudiziali, ma si estende alla prevenzione delle controversie lavorative. Analizziamo i contratti in uso, identifichiamo criticità e proponiamo modifiche o integrazioni necessarie. Sviluppiamo e gestiamo contratti di lavoro e di collaborazione personalizzati per rispondere alle specificità del contesto sanitario, garantendo soluzioni efficaci e conformi agli alti standard professionali richiesti dal settore. Attraverso approfondimenti e casi di studio, questa selezione di articoli fornisce una panoramica sulle sfide e le opportunità nel diritto del lavoro in ambito sanitario.
Esaminiamo in dettaglio gli effetti del complicato quadro normativo attuale, risultante dal combinato disposto dei D.P.C.M. 11/03 e 22/03/2020, che hanno disposto la chiusura sul territorio nazionale di tutte le attività produttive e commerciali, salve alcune eccezioni, per l’emergenza COVID-19.
COVID-19 e rapporti di lavoro Leggi tutto
Quali sono i liberi professionisti obbligati all’iscrizione alla gestione separata presso l’INPS? Quando decorrono i termini di prescrizione dei crediti previdenziali? Quali sono le misure adottabili per contestare il merito della pretesa contributiva? Le risposte in questo approfondimento.
Gestione Separata INPS e Liberi Professionisti Leggi tutto
In caso di scioglimento del rapporto di lavoro subordinato, il lavoratore ha diritto ad una somma a titolo di Trattamento di Fine Rapporto (TFR). Ma se il datore di lavoro non è in condizione di corrispondere l’importo dovuto, quali strumenti possiede il lavoratore per poter incassare effettivamente il TFR?
Il TFR e l’intervento del Fondo di Garanzia Leggi tutto
Gli Avv.ti Andrea Sisti e Gabriele Chiarini hanno assistito con esito favorevole una Società per Azioni nella vertenza giudiziale intrapresa da un Agente per il risarcimento danni conseguenti alla pretesa violazione dell’obbligo di esclusiva gravante sulla Preponente; Il Tribunale di Roma ha accolto la linea difensiva dello Studio secondo cui le vendite in questione erano riservate a clienti direzionali.
Gli Avv.ti Andrea Sisti e Claudia Chiarini hanno ottenuto l’accoglimento del ricorso presentato in favore di una lavoratrice contro una Società per Azioni, per la dichiarazione della nullità/illegittimità del licenziamento irrogato, nonché per il pagamento delle differenze retributive rivendicate.
Demansionamento, Licenziamento Illegittimo e Differenze Retributive Leggi tutto
Lo Studio ha assistito con successo una S.r.l. in una vertenza di lavoro, conclusasi con il rigetto delle domande avanzate da alcuni lavoratori subordinati per l’accertata prescrizione dei relativi diritti (trattavasi di indennità sostitutiva del preavviso). I dipendenti sono stati altresì condannati alla rifusione delle spese in favore della ex datrice di lavoro.
Indennità Sostitutiva del Preavviso – Prescrizione Leggi tutto
Nulla Osta al lavoro subordinato per dirigenti e personale altamente specializzato L’Avv. Gabriele Chiarini ha assistito con successo un società multinazionale russa nel procedimento relativo al rilascio di Nulla Osta al lavoro subordinato per dirigenti e personale altamente specializzato di cui all’art. 27 d.lgs. 25/07/1998, n. 286 (“Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell’immigrazione e norme sulla condizione dello
Nulla Osta – Permesso di Soggiorno – Dirigenti Leggi tutto
Accolta l’opposizione proposta dallo Studio avverso un precetto notificato dall’I.N.P.S. al figlio del defunto debitore; in difetto di prova del fatto che il figlio avesse mai accettato – tacitamente o espressamente – l’eredità del padre, è stata riconosciuta la nullità del precetto.
Opposizione a Precetto per Mancata Accettazione dell’Eredità – Lavoro Leggi tutto
Gli Avv.ti Andrea Sisti e Gabriele Chiarini hanno assistito con successo una impresa di costruzioni edili nella vertenza relativa ad un licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo.
Impugnazione Licenziamento – Giustificato Motivo Oggettivo Leggi tutto
In caso di inadempimento di promessa di assunzione, accettata, di stipulare un contratto definitivo di lavoro a tempo determinato, sussiste la responsabilità del promittente-datore di lavoro per inadempimento, con conseguente diritto del promissario-lavoratore al risarcimento del danno subito, parametrato alle retribuzioni perse.
Promessa di Assunzione – Inadempimento Leggi tutto
Lo Studio ha assistito una Società per Azioni, leader internazionale nel campo della moda, nell’operazione di ristrutturazione dei rapporti negoziali con la propria rete di Agenti e Rappresentanti di commercio.
Agenzia e Rappresentanza – Ristrutturazione Leggi tutto
Prendendo spunto da una sentenza di merito del Tribunale di Fermo in materia di diritto del lavoro, il contributo approfondisce il tema della natura della personalità giuridica – di diritto privato o di diritto pubblico – delle cd. istituzioni pubbliche di assistenza e beneficenza (I.P.A.B.), alla luce del d.lg. 4 maggio 2001, n. 207.