Casi & approfondimenti in materia giuslavoristica, previdenziale e sindacale.
Affrontiamo i problemi interpretativi sollevati dalle misure introdotte dal d.l. “Cura Italia” e dal d.l. “Rilancio” in materia di proroga e rinnovo dei contratti di lavoro a termine in scadenza, al fine di preservare l’occupazione e di favorire il rilancio delle imprese in questa fase 2.
Come gestire il lavoro a termine nella fase 2 Leggi tutto
Prendendo spunto da una recente pronuncia giudiziale (Cassazione n. 8988 del 15 maggio 2020), cerchiamo di fare chiarezza sulle regole che disciplinano il risarcimento ai familiari in caso di morte del lavoratore per infortunio, con particolare riferimento al rilievo da attribuire all’eventuale concorso di colpa di quest’ultimo.
Morte sul lavoro: risarcimento ai familiari pieno o decurtato? Leggi tutto
Il contagio da Coronavirus sul lavoro è considerato dall’INAIL infortunio, con conseguente operatività della relativa copertura assicurativa. Ma questo comporta “automaticamente” la responsabilità (civile, penale e/o amministrativa) del datore di lavoro? Scopriamolo in questo approfondimento, prendendo spunto da una recente sentenza della Cassazione Penale.
Coronavirus e sicurezza sul lavoro: responsabilità automatica del datore? Leggi tutto
Analizziamo in questo contributo la disciplina del cd. “lavoro agile”, “smart working” per gli anglofoni, un istituto da tempo presente nel nostro ordinamento, ma tornato al centro dell’attenzione a causa della nota emergenza epidemiologica da COVID-19.
Esaminiamo in dettaglio gli effetti del complicato quadro normativo attuale, risultante dal combinato disposto dei D.P.C.M. 11/03 e 22/03/2020, che hanno disposto la chiusura sul territorio nazionale di tutte le attività produttive e commerciali, salve alcune eccezioni, per l’emergenza COVID-19.
COVID-19 e rapporti di lavoro Leggi tutto
Quali sono i liberi professionisti obbligati all’iscrizione alla gestione separata presso l’INPS? Quando decorrono i termini di prescrizione dei crediti previdenziali? Quali sono le misure adottabili per contestare il merito della pretesa contributiva? Le risposte in questo approfondimento.
Gestione Separata INPS e Liberi Professionisti Leggi tutto
In caso di scioglimento del rapporto di lavoro subordinato, il lavoratore ha diritto ad una somma a titolo di Trattamento di Fine Rapporto (TFR). Ma se il datore di lavoro non è in condizione di corrispondere l’importo dovuto, quali strumenti possiede il lavoratore per poter incassare effettivamente il TFR?
Il TFR e l’intervento del Fondo di Garanzia Leggi tutto
Lo Studio ha assistito con esito favorevole un percettore di assegno sociale, imputato per il reato di indebita percezione di erogazioni a danno dello Stato ex art. 316 ter c.p. per essersi recato nel Paese estero di origine per periodi di soggiorno superiori a 30 giorni, omettendo di darne comunicazione all’INPS.
Assegno Sociale INPS e Omessa Comunicazione del Soggiorno all’Estero Leggi tutto
Gli Avv.ti Andrea Sisti e Gabriele Chiarini hanno assistito con esito favorevole una Società per Azioni nella vertenza giudiziale intrapresa da un Agente per il risarcimento danni conseguenti alla pretesa violazione dell’obbligo di esclusiva gravante sulla Preponente; Il Tribunale di Roma ha accolto la linea difensiva dello Studio secondo cui le vendite in questione erano riservate a clienti direzionali.
Gli Avv.ti Andrea Sisti e Claudia Chiarini hanno ottenuto l’accoglimento del ricorso presentato in favore di una lavoratrice contro una Società per Azioni, per la dichiarazione della nullità/illegittimità del licenziamento irrogato, nonché per il pagamento delle differenze retributive rivendicate.
Demansionamento, Licenziamento Illegittimo e Differenze Retributive Leggi tutto
Lo Studio ha assistito con successo una S.r.l. in una vertenza di lavoro, conclusasi con il rigetto delle domande avanzate da alcuni lavoratori subordinati per l’accertata prescrizione dei relativi diritti (trattavasi di indennità sostitutiva del preavviso). I dipendenti sono stati altresì condannati alla rifusione delle spese in favore della ex datrice di lavoro.
Indennità Sostitutiva del Preavviso – Prescrizione Leggi tutto
Nulla Osta al lavoro subordinato per dirigenti e personale altamente specializzato L’Avv. Gabriele Chiarini ha assistito con successo un società multinazionale russa nel procedimento relativo al rilascio di Nulla Osta al lavoro subordinato per dirigenti e personale altamente specializzato di cui all’art. 27 d.lgs. 25/07/1998, n. 286 (“Testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell’immigrazione e norme sulla condizione dello
Nulla Osta – Permesso di Soggiorno – Dirigenti Leggi tutto
Accolta l’opposizione proposta dallo Studio avverso un precetto notificato dall’I.N.P.S. al figlio del defunto debitore; in difetto di prova del fatto che il figlio avesse mai accettato – tacitamente o espressamente – l’eredità del padre, è stata riconosciuta la nullità del precetto.
Opposizione a Precetto per Mancata Accettazione dell’Eredità – Lavoro Leggi tutto
Gli Avv.ti Andrea Sisti e Gabriele Chiarini hanno assistito con successo una impresa di costruzioni edili nella vertenza relativa ad un licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo.
Impugnazione Licenziamento – Giustificato Motivo Oggettivo Leggi tutto
In caso di inadempimento di promessa di assunzione, accettata, di stipulare un contratto definitivo di lavoro a tempo determinato, sussiste la responsabilità del promittente-datore di lavoro per inadempimento, con conseguente diritto del promissario-lavoratore al risarcimento del danno subito, parametrato alle retribuzioni perse.
Promessa di Assunzione – Inadempimento Leggi tutto
Lo Studio ha assistito una Società per Azioni, leader internazionale nel campo della moda, nell’operazione di ristrutturazione dei rapporti negoziali con la propria rete di Agenti e Rappresentanti di commercio.
Agenzia e Rappresentanza – Ristrutturazione Leggi tutto