Cosa è la consulenza in materia di lavoro e previdenza

Progetto Dedimpresa

COSA è la consulenza in materia di lavoro e previdenza

Le prestazioni in materia di diritto del lavoro e della previdenza riguardano principalmente i seguenti ambiti.

Redazione di contratti

• Redazione di contratti di lavoro per ogni categoria di lavoratori (dirigenti, quadri, impiegati, operai, contratti a termine, collaboratori a progetto, collaboratori coordinati e continuativi, sportivi professionisti);
• Redazione di clausole particolari, quali patti di non concorrenza, di confidenzialità, di segreto, di stabilità;
• Redazione di regolamenti aziendali contenenti gli aspetti di disciplina dei rapporti di lavoro;
• Redazione di codici disciplinari;
• Redazione di contratti di agenzia;
• Redazione di contratti di appalto.

Gestione del rapporto e dei procedimenti disciplinari

• Applicazione di sanzioni disciplinari;
• Trasferimenti, mutamenti di mansioni e di altri condizioni del contratto di lavoro;
• Licenziamenti individuali e collettivi;
• Procedure per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica.

Diritto sindacale

• Negoziazione di contratti collettivi aziendali;
• Interpretazione di contratti collettivi;
• Partecipazione a negoziazioni sindacali;
• Assistenza nella elaborazione della stategia negoziale e gestionale;
• Procedure di consultazione e di informazione;
• Aspetti di diritto del lavoro e sindacale in relazione ai processi di ristrutturazione.

Trasferimenti di azienda

• Due diligence sugli aspetti di diritto del lavoro, contratti di agenzia, diritto sindacale e trattamento fiscale e contributivo delle retribuzioni;
• Pianificazione delle questioni giuslavoristiche in relazione alle operazioni di fusione ed acquisizione;
• Licenziamenti collettivi, procedure di C.I.G.S. e di mobilità.

In Primo Piano

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