La rivista “e-Health News” ha intervistato
l’Avvocato Gabriele Chiarini su G.D.P.R.,
privacy e protezione dei dati sanitari
Cosa è la consulenza in materia di lavoro e previdenza
Progetto Dedimpresa
Le prestazioni in materia di diritto del lavoro e della previdenza riguardano principalmente i seguenti ambiti.
Redazione di contratti
• Redazione di contratti di lavoro per ogni categoria di lavoratori (dirigenti, quadri, impiegati, operai, contratti a termine, collaboratori a progetto, collaboratori coordinati e continuativi, sportivi professionisti);
• Redazione di clausole particolari, quali patti di non concorrenza, di confidenzialità, di segreto, di stabilità;
• Redazione di regolamenti aziendali contenenti gli aspetti di disciplina dei rapporti di lavoro;
• Redazione di codici disciplinari;
• Redazione di contratti di agenzia;
• Redazione di contratti di appalto.
Gestione del rapporto e dei procedimenti disciplinari
• Applicazione di sanzioni disciplinari;
• Trasferimenti, mutamenti di mansioni e di altri condizioni del contratto di lavoro;
• Licenziamenti individuali e collettivi;
• Procedure per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica.
Diritto sindacale
• Negoziazione di contratti collettivi aziendali;
• Interpretazione di contratti collettivi;
• Partecipazione a negoziazioni sindacali;
• Assistenza nella elaborazione della stategia negoziale e gestionale;
• Procedure di consultazione e di informazione;
• Aspetti di diritto del lavoro e sindacale in relazione ai processi di ristrutturazione.
Trasferimenti di azienda
• Due diligence sugli aspetti di diritto del lavoro, contratti di agenzia, diritto sindacale e trattamento fiscale e contributivo delle retribuzioni;
• Pianificazione delle questioni giuslavoristiche in relazione alle operazioni di fusione ed acquisizione;
• Licenziamenti collettivi, procedure di C.I.G.S. e di mobilità.
In Primo Piano
Ultimi casi risolti dallo Studio
Il TFR e l’intervento del Fondo di Garanzia
In caso di scioglimento del rapporto di lavoro subordinato, il lavoratore ha diritto ad una somma a titolo di Trattamento di Fine Rapporto (TFR). Ma se il datore di lavoro non è in condizione di
Assegno Sociale INPS e Omessa Comunicazione del Soggiorno all’Estero
Lo Studio ha assistito con esito favorevole un percettore di assegno sociale, imputato per il reato di indebita percezione di erogazioni a danno dello Stato ex art. 316 ter c.p. per essersi recato
Clienti Direzionali e Agenzia – Conclusione giudiziale vittoriosa per una S.p.a. assistita dallo Studio
Gli Avv.ti Andrea Sisti e Gabriele Chiarini hanno assistito con esito favorevole una Società per Azioni nella vertenza giudiziale intrapresa da un Agente per il risarcimento danni conseguenti alla
Demansionamento, Licenziamento Illegittimo e Differenze Retributive
Gli Avv.ti Andrea Sisti e Claudia Chiarini hanno ottenuto l'accoglimento del ricorso presentato in favore di una lavoratrice contro una Società per Azioni, per la dichiarazione della
Accordo Collettivo tra Calciatori e Lega di Serie A
Il contributo affronta con spirito critico la tematica relativa al vuoto normativo e disciplinare verificatosi in seguito al mancato rinnovo dell'Accordo Collettivo tra Calciatori e Lega di Serie A,
Indennità Sostitutiva del Preavviso – Prescrizione
Lo Studio ha assistito con successo una S.r.l. in una vertenza di lavoro, conclusasi con il rigetto delle domande avanzate da alcuni lavoratori subordinati per l'accertata prescrizione dei relativi
Rassegna Stampa
